Bạn là "CPU" nào trong 16 "chip" tính cách? Cùng Thành HR "check var" phiên bản MBTI siêu cấp "real" cho Gen Z!
MBTI "Hệ Gen Z" Check Lẹ:
- MBTI là "tool" khám phá 16 "phiên bản" tính cách con người qua 4 cặp đối lập.
- Gen Z dùng MBTI để "hiểu mình, hiểu người", tìm "cạ cứng" và... để "đu trend" meme "chất lừ"!
- Nhớ là: MBTI là tham khảo, không phải "đóng hộp" hay "phán xét" bạn đâu nha!
Gen Z ơi là Gen Z! Đã bao giờ bạn tự hỏi cái "hệ điều hành" (OS) đang chạy bên trong mình là "code" gì, "phiên bản" nào chưa? Sao có đứa thì "hướng nội" nhưng lên mạng lại "quẩy" như "hướng ngoại"? Sao có đứa thì ý tưởng "bay tung nóc", đứa khác lại "thực tế đến từng centimet"? Nếu bạn cũng đang "xoắn não" với những câu hỏi này thì MBTI có thể là một "chiếc tool" khá hay ho để "giải mã" đó. Nhưng mà nè, phải là MBTI phiên bản "update" cho Gen Z tụi mình thì nó mới "chuẩn không cần chỉnh"!
1. MBTI Là Gì Mà Sao Gen Z "U Mê" Dữ Dậy?
Nói một cách "nguy hiểm" thì MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) là một công cụ trắc nghiệm tâm lý giúp "phân loại" tính cách con người dựa trên 4 cặp đặc điểm đối lập. Mỗi cặp này sẽ "chốt đơn" một chữ cái, ghép lại thành 4 chữ cái làm nên "thương hiệu" của 1 trong 16 loại tính cách. Nghe có vẻ "học thuật" ha?
Nhưng với Gen Z, MBTI nó "viral" vì mấy lý do "rất gì và này nọ":
- Mode "Self-Discovery" On Air: Ai mà chẳng tò mò về bản thân? MBTI như một cái "gương thần" giúp mình nhìn rõ hơn ưu khuyết điểm, kiểu như "À, thì ra mình là đứa như vậy!".
- Tìm "Đồng Loại" Giữa Biển Người: Biết type của mình, của "crush", của bạn bè giúp Gen Z dễ tìm thấy sự đồng điệu, hoặc ít nhất là hiểu tại sao đứa bạn thân lại có những pha xử lý "đi vào lòng đất" như vậy.
- Chúa Tể Của Những Chiếc Meme: Không thể phủ nhận sức mạnh của meme. Mỗi type MBTI đều có cả một "rổ" meme đặc trưng, đọc mà thấy "nhột" vì quá đúng!
Tuy nhiên, Thành HR cũng phải "disclaimer" nhẹ: MBTI là một công cụ tham khảo, không phải là "số mệnh" an bài hay cái mác để bạn tự giới hạn mình nhé. "Hệ điều hành" của bạn còn nhiều "update" và "patch vá lỗi" lắm!
2. "Upgrade" MBTI Lên "Hệ Điều Hành Gen Z" - Có Gì Hot?
Để MBTI không bị "tối cổ", chúng ta cần "Việt hóa" và "Gen Z hóa" nó một chút. Cùng "giải ngố" 4 cặp "thông số" chính của "OS" bạn nè:
- Nguồn Năng Lượng: Hướng Ngoại (E) vs. Hướng Nội (I)
- E (Extraversion): Team "quẩy đục nước", "năng lượng vũ trụ", sạc pin bằng cách "đu đưa" cùng hội bạn. Profile mạng xã hội có thể "cháy" hơn cả ngoài đời.
- I (Introversion): Team "sạc pin một mình", "năng lượng nội tại", thích không gian riêng để "chill" và "ngẫm sự đời". Online có thể là "vựa muối", offline thì "lowkey".
- Cách Tiếp Nhận Thông Tin: Giác Quan (S) vs. Trực Giác (N)
- S (Sensing): Team "thực tế là chân ái", tin vào những gì "mắt thấy tai nghe", chú trọng chi tiết và những thứ "sờ nắm được". Khi kể chuyện sẽ rất cụ thể, không "đi mây về gió".
- N (Intuition): Team "bay bổng giữa ngàn ý tưởng", thích nhìn tổng thể, "đọc vị vibe" và hay nghĩ về tương lai. Đôi khi hơi "não cá vàng" với chi tiết vụn vặt.
- Cách Ra Quyết Định: Lý Trí (T) vs. Tình Cảm (F)
- T (Thinking): Team "logic is king/queen", phân tích đúng sai rạch ròi, đôi khi bị cho là "phũ" nhưng thực ra là đang "xử lý bằng não".
- F (Felling): Team "con tim lên tiếng", quyết định dựa trên cảm xúc và sự hòa hợp, ưu tiên "chữa lành" và giữ gìn mối quan hệ. Dễ đồng cảm, nhưng đôi khi cũng dễ bị "tổn thương".
- Phong Cách Sống: Nguyên Tắc (J) vs. Linh Hoạt (P)
- J (Judging): Team "plan tới bến", thích mọi thứ có kế hoạch, trật tự. "Deadline là deadline", không thích sự "bất thình lình".
- P (Perceiving): Team "tới đâu hay tới đó", thích sự tự do, linh hoạt, "nước đến chân mới nhảy" nhưng vẫn "cân được". Deadline đôi khi chỉ là... "gợi ý".
3. "Flex" 16 Kiểu "Nhân Cách" Gen Z - Bạn Thuộc "Team" Nào?
Từ 4 cặp trên, chúng ta có 16 "tổ hợp" tính cách. Thành HR sẽ không đi chi tiết từng type kẻo bạn "ngủ gật", mà sẽ nhóm lại theo "vibe" Gen Z cho dễ hình dung nhé:
-
Team "Sáng Tạo Không Lối Thoát" (Thường là NF, NT):
Ví dụ: INFP, ENFP, INTP, ENTP
Những chiếc "ăng-ten" bắt sóng vũ trụ, ý tưởng nhảy số còn nhanh hơn "Tóp Tóp" trending. Hay mơ mộng, thích những điều mới lạ, ghét sự nhàm chán. Trong công việc, team này cần không gian để "phiêu", deadline quá gắt là dễ "tụt mood". "Red flag" là bị ép vào khuôn, "green flag" là được tự do sáng tạo. -
Team "Thực Chiến Tới Cùng" (Thường là SJ, SP):
Ví dụ: ISTJ, ESTJ, ISTP, ESTP
Nói là làm, không "màu mè hoa lá hẹ", deadline là "chốt đơn". Thích những gì rõ ràng, thực tế, có thể áp dụng được ngay. Khi đi làm, team này là những "cỗ máy" hiệu suất, nhưng đôi khi hơi cứng nhắc. "Red flag" là sự mơ hồ, "green flag" là kế hoạch cụ thể, mục tiêu rõ ràng. -
Team "Chúa Tể Cảm Xúc" (Thường là SF):
Ví dụ: ISFJ, ESFJ, ISFP, ESFP
Quan tâm, chăm sóc, "vibe" của bạn là "healing" cho cả thế giới. Luôn sẵn sàng lắng nghe, giúp đỡ người khác, đề cao sự hòa hợp. Trong môi trường tập thể, team này là "chất keo" gắn kết. "Red flag" là drama, xung đột, "green flag" là sự yêu thương, thấu hiểu. -
Team "Logic Là Chân Lý" (Thường là NT chiến lược):
Ví dụ: INTJ, ENTJ
Luôn có kế hoạch B, C, D... phân tích vấn đề "tới nơi tới chốn", không dễ bị cảm xúc chi phối. Thích thử thách trí tuệ, tìm kiếm giải pháp tối ưu. Team này là những nhà chiến lược bẩm sinh. "Red flag" là sự phi logic, "green flag" là được tranh luận và giải quyết vấn đề một cách thông minh.
(Lưu ý: Việc gán team chỉ mang tính tương đối để dễ hình dung, mỗi cá nhân là độc nhất!)
"Check Var" Ngay "Hệ Điều Hành Gen Z" Của Bạn!
Hết "lú" với 16 types rồi phải không? Thử ngay chiếc link "real" này để xem "OS" của bạn thuộc team nào. Hoàn toàn miễn phí, "flex" kết quả liền tay!
Làm Trắc Nghiệm Miễn Phí Ngay!4. Dùng MBTI Sao Cho "Khôn", Không Bị "Thuật Toán Dắt Mũi"?
MBTI vui đó, hữu ích đó, nhưng dùng sao cho "healthy và balance" mới là quan trọng:
- Là "Tool" Tham Khảo, Không Phải "Khuôn Vàng Thước Ngọc": Đừng để 4 chữ cái "đóng khung" cuộc đời bạn. Bạn phức tạp và đa dạng hơn nhiều!
- "Giải Mã" Để Phát Triển, Không Phải Để "Đổ Lỗi": Hiểu điểm yếu không phải để "than thân trách phận", mà là để tìm cách cải thiện hoặc tìm môi trường phù hợp hơn.
- Định Hướng Nghề Nghiệp "Chuẩn Gu": Biết mình hợp với kiểu công việc nào giúp bạn chọn ngành, chọn nghề bớt "toang" hơn.
- "Bắt Sóng" Đồng Nghiệp, "Deal" Với Sếp: Hiểu phong cách của người khác giúp giao tiếp hiệu quả hơn, giảm thiểu hiểu lầm "không đáng có" nơi công sở.
Muốn "Giải Mã" Sâu Hơn & "Unlock" Tiềm Năng?
MBTI là khởi đầu thú vị, nhưng để hiểu sâu bản thân, định hướng sự nghiệp "chuẩn không cần chỉnh", xây dựng lộ trình phát triển "đỉnh của chóp" và "xử lý" các drama công sở, một buổi coaching 1:1 với Thành HR sẽ giúp bạn "clear" mọi thứ.
Dịch vụ trả phí, thiết kế riêng cho bạn muốn đầu tư nghiêm túc để "nâng cấp hệ điều hành" bản thân và bứt phá sự nghiệp.
(Nhắn Thành HR để được tư vấn lộ trình phù hợp!)
Lời Kết Từ "Ad Min" Blog
Vậy đó, "hệ điều hành Gen Z" của mỗi chúng ta là một bản "mix" độc đáo. MBTI, dù là phiên bản nào, cũng chỉ là một công cụ giúp bạn "đọc vị" một phần "code" bên trong mình. Quan trọng nhất vẫn là bạn không ngừng khám phá, trải nghiệm và "update" bản thân mỗi ngày.
Đừng ngại là chính mình, dù "OS" của bạn có hơi "khác người" một chút. Bởi vì sự khác biệt đó mới làm nên "chất riêng" của bạn!
Còn bạn thì sao? "Hệ điều hành" của bạn là type gì? "Flex" nhẹ chiếc type của mình dưới phần comment cho Thành HR và mọi người cùng "hóng" với nha! 😉
Timviecnhanh365 - Blog Nghề Nghiệp của Thành HR: Nơi Gen Z tìm thấy "chân ái" sự nghiệp!