Hey homies! "Va phải" Blog của Thành HR rồi thì dành vài phút "ngó" qua mấy dòng này để chúng mình "iu" nhau dài lâu nha! Blog mới, "luật" cũng cần "fresh" nè!
Chào mừng các "chiến hữu" Gen Z và toàn thể anh em bạn dì đã "lạc trôi" đến với Timviecnhanh365.com - "căn cứ địa" của Thành HR, phiên bản "đập đi xây lại", tập trung 100% vào việc chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, "bí kíp võ công" và những câu chuyện "real life" về sự nghiệp cho Gen Z!
Tụi mình "siêu cấp cảm ơn" vì bạn đã tin tưởng và chọn blog này để đồng hành trên hành trình "khám phá bản thân", "săn job thông minh", "sinh tồn chốn công sở" và "nâng cấp sự nghiệp" "đầy cam go nhưng cũng lắm quả ngọt". Trước khi "quẩy" hết mình với kho tàng nội dung "chất lừ", Thành HR "tha thiết" mong bạn dành chút thời gian "vàng ngọc" lướt qua các "luật chơi" (hay còn gọi là điều khoản chính sách) của trang. Đọc kỹ để chúng ta cùng nhau xây dựng một cộng đồng "chất", "an toàn" và "không hề drama" nhé! Let's go!
🔒 BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN: Thông Tin Của Bạn - "Báu Vật" Được Thành HR "Nâng Như Nâng Trứng"! (Có Điều kiện nha)
Khi bạn "thả nhẹ" thông tin cá nhân (tên, email, số điện thoại...) ở mục "Liên Hệ", "Tám Với Thành HR" hay bất kỳ form thu thập thông tin nào trên blog này, coi như bạn đã "bật đèn xanh", hoàn toàn hiểu và đồng ý để tụi mình sử dụng những thông tin đó vào mục đích tư vấn "có tâm" theo yêu cầu của bạn. Ví dụ như: Tư vấn về nghề Nhân sự "muôn màu", "bí kíp" Tuyển dụng (nếu bạn làm HR), các Chính sách lao động "xoắn não", Định hướng nghề nghiệp "chất lừ" cho Gen Z, hay chia sẻ kinh nghiệm, thảo luận về các vấn đề Gen Z quan tâm trong sự nghiệp... mà bạn đang "hóng hớt".
Thành HR "xin thề xin hứa xin đảm bảo" (bằng cả "uy tín" ba đời làm blog) là sẽ không "bán đứng" hay cung cấp thông tin của bạn cho bất kỳ "anh Ba chị Bảy" nào khác nếu chưa được bạn "gật đầu đồng ý cái rụp" (trừ khi "pháp luật gọi tên" hoặc có yêu cầu từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền, lúc đó thì Thành HR cũng "lực bất tòng tâm" nha).
Tuy nhiên, một sự thật "hơi phũ" là: Dù Thành HR đã "cài 7749 lớp bảo mật", "tường lửa cao như Vạn Lý Trường Thành" để bảo vệ data "iu dấu" của bạn, nhưng "đời không như là mơ", hacker thì "nhan nhản như nấm sau mưa" và công nghệ thì "thay đổi xoành xoạch". Nên lỡ có sự cố "bất khả kháng" như lỗi kỹ thuật "trời ơi đất hỡi" từ server, "tin tặc ghé thăm" trái phép, hay "thế lực thù địch" nào đó "chơi xấu", thì tụi mình cũng khó mà "đỡ" hết 100% được. Trong những trường hợp "xui xẻo" đó, Thành HR rất mong bạn "thông cảm bỏ qua" và tụi mình sẽ không chịu trách nhiệm về mọi hậu quả phát sinh từ việc sử dụng thông tin cá nhân của bạn đâu nha, vì tụi mình cũng "đau lòng" và "bất lực" lắm rồi.
Về "Bánh Quy" (Cookies) Cho Bạn "Lướt Web Mượt Hơn":
Blog của tụi mình có thể xài mấy "cục bánh quy" (cookies) "bé xinh" để trải nghiệm lướt web của bạn "mượt hơn sunsilk", "nhanh hơn The Flash". Cookies là các tệp nhỏ chứa thông tin (kiểu như "nickname" của bạn trên blog) và được lưu trữ trên trình duyệt của bạn khi bạn "ghé thăm nhà" tụi mình.
Thành HR "cam đoan" không sử dụng cookies để "soi mói", thu thập thông tin cá nhân nhạy cảm của bạn hay "theo dõi" bạn làm gì trên mạng đâu, tụi mình "không có rảnh" và cũng "hổng dám" làm vậy! Tuy nhiên, có thể có các "anh hàng xóm" thứ ba (ví dụ: nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo, các trang blog liên kết từ trang của tụi mình) cũng xài "bánh quy" riêng của họ để "ngó nghiêng" bạn đó. Vụ này thì Thành HR "bó tay chấm com", không kiểm soát và không chịu trách nhiệm về việc thu thập và sử dụng thông tin cá nhân bởi các "hàng xóm" này đâu nha. Bạn nhớ "check" chính sách của họ luôn cho chắc cú!
🛡️ MIỄN TRỪ TRÁCH NHIỆM: "Lướt" Blog An Toàn - Vài Điều "Miễn Trách" Gen Z Cần "Nắm Rõ Trong Lòng Bàn Tay"!
Tất cả nội dung, bài viết, chia sẻ trên Blog Việc làm của Thành HR (Timviecnhanh365.com) được cung cấp với mục đích tham khảo, chia sẻ kinh nghiệm, "bóc phốt" "có chọn lọc" và thể hiện góc nhìn cá nhân của Thành HR cùng đội ngũ. Mặc dù Thành HR luôn "dốc hết tâm can" để đảm bảo thông tin chính xác, hữu ích và "bắt trend" nhất có thể, nhưng không thể "thề non hẹn biển" đảm bảo độ chính xác tuyệt đối 100% cho mọi trường hợp, mọi ngành nghề, mọi "hệ điều hành" Gen Z đâu nha.
Các ý kiến, lời khuyên trong bài viết chỉ mang tính chất tham khảo, "truyền cảm hứng là chính", không phải là lời khuyên chuyên môn thay thế cho sự tư vấn từ các chuyên gia "có bằng cấp", có thẩm quyền trong từng lĩnh vực cụ thể (như luật sư, bác sĩ tâm lý, chuyên gia tài chính...). Bạn cần "cân nhắc kỹ lưỡng" và tự chịu trách nhiệm cho quyết định của mình nhé!
Nói tóm lại một câu cho nó "vuông như bánh chưng": Thành HR và Timviecnhanh365 sẽ không "gánh team", không chịu bất kỳ trách nhiệm nào, bao gồm nhưng không giới hạn các lý do thiệt hại (về tiền bạc, tinh thần, thời gian, hay lỡ "crush" nhầm người qua lời khuyên của blog...) của độc giả vì bất kỳ lý do gì khi truy cập và sử dụng blog này. "Cẩn thận vẫn hơn", "phòng bệnh hơn chữa bệnh" nha các bạn!
Về "Gạch Đá" (Comments) Từ Cộng Đồng "Chất Lừ":
Mấy "thánh comment dạo", "anh hùng bàn phím" ơi! "Quăng gạch đá", "thả thính", "tám chuyện xuyên lục địa" gì cũng được, nhưng "làm ơn làm phước" đảm bảo comment của mình "trong sáng", "lành mạnh", giữ gìn "thuần phong mỹ tục" của dân tộc, không "xuyên tạc", "chống phá" nhà nước hay có động cơ "đen tối" liên quan đến chính trị, tôn giáo... Ai "vượt rào", "gây war" là tự chịu trách nhiệm hoàn toàn trước "pháp luật nghiêm minh" của Việt Nam hiện hành đó nha. Thành HR "không đỡ" được mấy ca này đâu, "xin miễn"!
Nếu có thêm bất kỳ thắc mắc "xoắn não" nào về "luật chơi" này, hoặc muốn "tám" thêm với Thành HR, đừng ngần ngại "ới" một tiếng qua mục "Liên Hệ" (thường nằm ở cuối trang hoặc thanh menu đó). Thành HR luôn sẵn lòng "giải đáp" (nếu biết và trong phạm vi cho phép).
Cập nhật lần cuối: Tháng 05, năm 2025
Thay mặt team Timviecnhanh365,
Thành HR "đẹp trai vui tính và rất yêu Gen Z"
Post a Comment