Điều Khoản & Chính Sách
"Luật Chơi" Để Hiểu Nhau Hơn
"Chào mừng bạn đến với Timviecnhanh365.com! Để hành trình đồng hành cùng nhau được bền vững, hãy dành chút thời gian lướt qua những quy định dưới đây nhé."
Chúng tôi hiểu rằng các văn bản pháp lý thường khô khan. Vì vậy, Thành HR đã biên soạn lại bản "Thỏa thuận người dùng" này một cách ngắn gọn, minh bạch và dễ hiểu nhất. Đây là cam kết giữa chúng tôi và bạn để xây dựng một cộng đồng phát triển sự nghiệp lành mạnh.
1. Bảo Mật Dữ Liệu Cá Nhân
Dữ liệu của bạn là tài sản của bạn. Khi bạn để lại thông tin (Email, Số điện thoại) để nhận tư vấn hoặc tài liệu, chúng tôi cam kết:
- Mục đích sử dụng: Chỉ dùng để gửi tài liệu, tư vấn lộ trình nghề nghiệp hoặc giải đáp thắc mắc mà bạn yêu cầu.
- Không chia sẻ: Tuyệt đối không bán hay chia sẻ thông tin cho bên thứ 3 (trừ khi có yêu cầu từ cơ quan pháp luật).
- Quyền riêng tư: Bạn có thể yêu cầu chúng tôi xóa dữ liệu của bạn khỏi hệ thống bất kỳ lúc nào.
Dù áp dụng các biện pháp bảo mật tốt nhất, không gian mạng luôn tiềm ẩn rủi ro (hacker, lỗi server). Trong trường hợp bất khả kháng, chúng tôi sẽ nỗ lực khắc phục nhưng xin được miễn trừ trách nhiệm về các tổn thất phát sinh ngoài ý muốn.
*Về Cookies: Website sử dụng cookies cơ bản để tối ưu trải nghiệm người dùng (lưu trạng thái đăng nhập, ngôn ngữ). Chúng tôi không dùng cookies để theo dõi hành vi cá nhân nhạy cảm.
2. Miễn Trừ Trách Nhiệm
Blog chia sẻ dựa trên kinh nghiệm thực chiến và quan điểm cá nhân của Thành HR cùng đội ngũ. Chúng tôi hướng đến việc truyền cảm hứng và cung cấp góc nhìn tham khảo.
Bạn cần lưu ý:
- Không phải lời khuyên pháp lý: Các bài viết về Luật Lao động mang tính tóm tắt, diễn giải dễ hiểu. Khi có tranh chấp pháp lý thực tế, vui lòng tham vấn Luật sư.
- Tính thời điểm: Thị trường lao động thay đổi liên tục. Một chiến thuật tìm việc hiệu quả hôm nay có thể thay đổi vào ngày mai.
- Trách nhiệm cá nhân: Chúng tôi không chịu trách nhiệm cho các quyết định nghề nghiệp cá nhân (nhảy việc, deal lương, đầu tư...) của bạn dựa trên thông tin từ blog.
3. Văn Hóa Thảo Luận
Chúng tôi khuyến khích tranh biện (Debate) đa chiều, nhưng cần dựa trên sự tôn trọng:
- Vùng Xanh: Chia sẻ kinh nghiệm thật, góp ý mang tính xây dựng, câu hỏi liên quan đến chủ đề.
- Vùng Cấm: Ngôn từ đả kích, xúc phạm cá nhân, spam quảng cáo, hoặc các nội dung vi phạm pháp luật/thuần phong mỹ tục.
*Ban quản trị có quyền ẩn hoặc xóa các bình luận vi phạm mà không cần báo trước.