Trưởng Phòng Đánh Giá Nhân Sự & Tuyển Dụng tại THACO GROUP

Trưởng Phòng Đánh Giá Nhân Sự & Tuyển Dụng tại THACO GROUP

THACO GROUP
  • Mức Lương: Cạnh tranh
  • Ca làm: Full time
Trưởng Phòng Đánh Giá Nhân Sự & Tuyển Dụng tại THACO GROUP
  • Thời Hạn: 31/07/2022
  • Chức vụ: Manager
  • Số lượng: 01
  • Kinh nghiệm: 2 năm
  • Bằng cấp: Đại học
  • Giới tính: Không Yêu Cầu

Mô tả công việc

  • Biên soạn các quy định, quy trình và kế hoạch đánh giá nhân sự thường xuyên và theo định kỳ;
  • Tham gia xây dựng khung Tiêu chí – Tiêu chuẩn các vị trí chức danh của các Ban NVQT THACO và các chức danh Lãnh đạo do THACO quản lý tại các Tập đoàn/Tổng Công ty;
  • Tổ chức công tác đánh giá nhân sự các Ban NVQT THACO và tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự Lãnh đạo do THACO quản lý.
  • Biên soạn, cải tiến các quy định, quy trình nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự và quản lý đào tạo;
  • Tham gia xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự các Ban NVQT THACO và Nhân sự Lãnh đạo do THACO quản lý;
  • Quản lý các kênh tuyển dụng của THACO; Duy trì và phát triển mối quan hệ với các headhunt và các trường đại học, cơ sở đào tạo để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và đào tạo;
  • Thẩm định nội dung đăng tuyển, hồ sơ phê duyệt tuyển dụng nhân sự của các Ban NVQT THACO và nhân sự Lãnh đạo do THACO quản lý trình Ban Lãnh đạo THACO phê duyệt theo phân cấp.
  • Quản lý công tác đào tạo cho nhân sự các Ban NVQT THACO và hỗ trợ công tác quản lý đào tạo tại các Tập đoàn/Tổng Công ty.
  • Quản lý, điều hành nhân sự Phòng Đánh giá Nhân sự và Tuyển dụng: giao việc, kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân sự trong đơn vị để làm cơ sở đánh giá KPI;
  • Tham gia góp ý, thẩm định các quy chế, quy định khung, các chương trình/kế hoạch về công tác quản trị nhân sự của Ban Nhân sự THACO; tham gia công tác số hóa các quy trình nghiệp vụ nhân sự.

Thời gian làm việc: 

Địa điểm làm việc: 


- Thu nhập: Cạnh tranh
+ Lương cứng: 
+ Thưởng KPI / Bonus: 
+ Các chương trình thi đua khác: Thưởng tháng, quý, năm

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính.
  • Kinh nghiệm trên 5 năm vị trí tương tương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp lớn quy mô trên 5.000 nhân sự);
  • Từ 30 đến 40 tuổi, Sức khoẻ tốt.
  • Thái độ làm việc: Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển; có ảnh hưởng tốt, duy trì và tạo động lực làm việc cho nhân sự tại đơn vị/bộ phận.
  • Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
  • Có khả năng quản trị hệ thống (Tham gia xây dựng cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình) và tham mưu, hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược và phương pháp quản trị của THACO.
  • Chuyên môn nghề nghiệp: có chuyên môn về quản trị nhân sự, tham mưu và triển khai công tác đánh giá, phân tích chất lượng nguồn lực nhân sự. Hiểu mô hình năng lực nhân sự và phương pháp phân tích công việc để xây dựng tiêu chí - tiêu chuẩn nhân sự. Am hiểu về thị trường lao động và các kênh tuyển dụng nhân sự trong và ngoài nước.
  • Kiến thức và kỹ năng chung: Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành và sử dụng tốt các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết. Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng. Có khả năng ứng dụng các phần mềm chuyên ngành để nâng cao hiệu quả công việc. Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.

Quyền lợi được hưởng

  • Ngoài mức lương cố định, nhân viên được thưởng theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu công việc được giao.
  • Chế độ xem xét tăng lương gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Công ty.
  • Ăn trưa, sim điện thoại, đồng phục, quà Tết.
  • Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CB-CNV.
  • Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước
  • Khám sức khỏe định kỳ tại những trung tâm y tế chất lượng, uy tín;
  • Các chương trình chăm lo cho con em CB-CNV như khen thưởng con CB-CNV có thành tích học tập tốt, tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6.

Cách ứng tuyển

+ Tiêu đề ứng tuyển: Vị trí - Họ & Tên

+ Hotline: 0938830880

+ Email ứng tuyển: hr@thaco.com.vn

+ Link ứng tuyển: 

– Hồ sơ gồm: Đơn xin việc, sơ yếu lí lịch, CMND, Bằng cấp nếu có…

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRƯỜNG HẢI (TRUONG HAI GROUP) tiền thân là Công ty CP Ô tô Trường Hải (THACO) được thành lập vào ngày 29/04/1997, tại Đồng Nai. Người sáng lập là ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch Hội đồng Quản trị. 

Trải qua 25 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chuyên nhập khẩu xe cũ, cung cấp vật tư phụ tùng sửa chữa ô tô, THACO đã phát triển vượt bậc, đưa doanh nghiệp trở thành tập đoàn đa ngành gồm: 2 Tập đoàn là THACO AUTO (Ô tô), THAGRICO (Nông Lâm nghiệp) và 4 Tổng công ty là THACO Industries (Cơ khí và Công nghiệp hỗ trợ), THADICO (Đầu tư xây dựng), THILOGI (Logistics) và THISO (Thương mại dịch vụ), trong đó các ngành bổ trợ cho nhau và có tính tích hợp cao. 

• Tầm nhìn: Trở thành Tập đoàn công nghiệp đa ngành hàng đầu khu vực ASEAN, phát triển bền vững trong bối cảnh hội nhập khu vực và Thế giới.

• Sứ mệnh: Mang lại giá trị cho khách hàng, xã hội và đóng góp quan trọng vào sự phát triển của nền kinh tế đất nước.. 

• Chiến lược: THACO là Tập đoàn công nghiệp đa ngành bao gồm: Ô tô, Nông nghiệp, Cơ khí & Công nghiệp hỗ trợ, Logistics, Đầu tư - Xây dựng và Thương mại - Dịch vụ có tính bổ trợ và tích hợp cao theo xu thế hội nhập Quốc tế và số hóa.

Thông Tin Liên Hệ và Ứng tuyển

  • Người Liên Hệ: THACO Group: Ban Nhân sự THACO
  • Số Điện Thoại: (028) 39.977.824 / 25 / 26
  • Địa Chỉ:  Tòa nhà SOFIC, Khu Đô thị Sala, Số 10 Mai Chí Thọ, P. Thủ Thiêm, TP. Thủ Đức

Các tin đăng việc làm trên Blog Việc làm https://www.timviecnhanh365.com/ đều được tham khảo từ nguồn chính thức và có uy tín. Lưu ý mọi hình thức thu phí khi phỏng vấn việc làm đều là lừa đảo