Giám đốc Nhân sự THACO GROUP

Giám đốc Nhân sự THACO GROUP

THACO GROUP
  • Mức Lương: Cạnh tranh
  • Ca làm: Full time
Giám đốc Nhân sự THACO GROUP
  • Thời Hạn: 31/05/2022
  • Chức vụ: Manager
  • Số lượng: 01
  • Kinh nghiệm: 2 năm
  • Bằng cấp: Đại học
  • Giới tính: Không Yêu Cầu

Mô tả công việc

I. NHIỆM VỤ CHÍNH:

  • Tham mưu cho Ban Lãnh đạo THACO và tham gia quản trị nhân sự tại các Tập đoàn/Tổng Công ty thành viên, bao gồm:
  • Hoạch định Chiến lược nhân sự, Chính sách nhân sự và Hệ thống quản trị (quy chế, quy định/quy trình khung) về nghiệp vụ nhân sự của THACO và các Tập đoàn/Tổng Công ty;
  • Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về quy hoạch phát triển nhân sự lãnh đạo kế cận và xây dựng đội ngũ nhân sự có đặc tính riêng theo đặc thù ngành nghề của các Tập đoàn/Tổng Công ty thành viên.
  • Xây dựng Cấu trúc, Chức năng, Sơ đồ chức danh - Nhiệm vụ các chức danh, hoàn thiện/bổ sung tiêu chí – tiêu chuẩn nhân sự khung và điều hành nghiệp vụ quản lý nhân sự tại THACO và các Tập đoàn/Tổng Công ty thành viên theo phân cấp quản lý nhân sự.
  • Hoạch định các chương trình đào tạo nhân sự đáp ứng yêu cầu phát triển của THACO, các Tập đoàn/Tổng Công ty thành viên .

II. CÔNG TÁC QUẢN LÝ, ĐIỀU HÀNH BAN NHÂN SỰ THACO:

  • Về đánh giá nhân sự: Chỉ đạo công tác biên soạn, cải tiến các quy định, quy trình và kế hoạch đánh giá nhân sự thường xuyên và định kỳ; Tổ chức công tác đánh giá nhân sự các Ban Nghiệp vụ Quản trị THACO và tham gia công tác đánh giá nhân sự Lãnh đạo do THACO quản lý theo khung tiêu chí – tiêu chuẩn nhân sự.
  • Về tuyển dụng nhân sự: Chỉ đạo công tác biên soạn, cải tiến các quy định, quy trình tuyển dụng và tổ chức quản lý công tác đào tạo; điều hành công tác lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng nhân sự các Ban Nghiệp vụ Quản trị THACO và Nhân sự Lãnh đạo do THACO quản lý; Thẩm định hồ sơ tuyển dụng Nhân sự Lãnh đạo do THACO quản lý;
  • Về nghiệp vụ quản lý nhân sự: Điều hành nghiệp vụ lao động – tiền lương, phần mềm quản lý nhân sự và thực hiện các chính sách chế độ về lương, phụ cấp và chế độ đãi ngộ đối với Cán bộ - Nhân viên.
  • Quản trị nhân sự của Ban Nhân sự THACO bao gồm: kế hoạch tuyển dụng, đánh giá, đề xuất đề bạt bổ nhiệm, khen thưởng và kỷ luật, điều động Cán bộ - Nhân viên.

Thời gian làm việc: 

Địa điểm làm việc: 


- Thu nhập: Cạnh tranh
+ Lương cứng: 
+ Thưởng KPI / Bonus: 
+ Các chương trình thi đua khác: Thưởng tháng, quý, năm

Yêu cầu công việc

  • Trình độ chuyên môn (Bằng cấp yêu cầu): Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính.
  • Kinh nghiệm: trên 10 năm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp lớn quy mô trên 10.000 nhân sự, có ngành nghề tương đương với các ngành nghề của THACO và các TĐ/TCT).
  • Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 40 đến 50 tuổi, Sức khoẻ tốt.
  • Thái độ làm việc: Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; Năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển; có ảnh hưởng tốt, duy trì và tạo động lực làm việc cho nhân sự tại đơn vị.
  • Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp; Khả năng quản lý, lãnh đạo, dẫn dắt đội ngũ.
  • Có khả năng quản trị hệ thống (Xây dựng cấu trúc, chức năng, sơ đồ chức danh, nhiệm vụ các vị trí, hệ thống quy định, quy trình của Ban Nhân sự); Có khả năng tham mưu, hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược và phương pháp quản trị của THACO.
  • Chuyên môn nghề nghiệp: Có kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự; am hiểu pháp luật về lao động, pháp luật doanh nghiệp; có khả năng phân tích và đưa ra các giải pháp đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược THACO. Am hiểu thị trường lao động, có khả năng xây dựng và triển khai hệ thống các chính sách nhân sự phù hợp.
  • Kiến thức và kỹ năng chung: Sử dụng thành thạo các kỹ năng Tiếng Anh; Có khả năng định hướng chiến lược ứng dụng CNTT và các giải pháp số hóa nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự; Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.

Quyền lợi được hưởng

  • Ngoài mức lương cố định, nhân viên được thưởng theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu công việc được giao.
  • Chế độ xem xét tăng lương gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Công ty.
  • Ăn trưa, sim điện thoại, đồng phục, quà Tết.
  • Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CB-CNV.
  • Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước
  • Khám sức khỏe định kỳ tại những trung tâm y tế chất lượng, uy tín;
  • Các chương trình chăm lo cho con em CB-CNV như khen thưởng con CB-CNV có thành tích học tập tốt, tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6.

Cách ứng tuyển

+ Tiêu đề ứng tuyển: Vị trí - Họ & Tên

+ Hotline: 0938830880

+ Email ứng tuyển: hr@thaco.com.vn

+ Link ứng tuyển: 

– Hồ sơ gồm: Đơn xin việc, sơ yếu lí lịch, CMND, Bằng cấp nếu có…

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRƯỜNG HẢI (TRUONG HAI GROUP) tiền thân là Công ty CP Ô tô Trường Hải (THACO) được thành lập vào ngày 29/04/1997, tại Đồng Nai. Người sáng lập là ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch Hội đồng Quản trị. 

Trải qua 25 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chuyên nhập khẩu xe cũ, cung cấp vật tư phụ tùng sửa chữa ô tô, THACO đã phát triển vượt bậc, đưa doanh nghiệp trở thành tập đoàn đa ngành gồm: 2 Tập đoàn là THACO AUTO (Ô tô), THAGRICO (Nông Lâm nghiệp) và 4 Tổng công ty là THACO Industries (Cơ khí và Công nghiệp hỗ trợ), THADICO (Đầu tư xây dựng), THILOGI (Logistics) và THISO (Thương mại dịch vụ), trong đó các ngành bổ trợ cho nhau và có tính tích hợp cao. 

• Tầm nhìn: Trở thành Tập đoàn công nghiệp đa ngành hàng đầu khu vực ASEAN, phát triển bền vững trong bối cảnh hội nhập khu vực và Thế giới.

• Sứ mệnh: Mang lại giá trị cho khách hàng, xã hội và đóng góp quan trọng vào sự phát triển của nền kinh tế đất nước.. 

• Chiến lược: THACO là Tập đoàn công nghiệp đa ngành bao gồm: Ô tô, Nông nghiệp, Cơ khí & Công nghiệp hỗ trợ, Logistics, Đầu tư - Xây dựng và Thương mại - Dịch vụ có tính bổ trợ và tích hợp cao theo xu thế hội nhập Quốc tế và số hóa.

Thông Tin Liên Hệ và Ứng tuyển

  • Người Liên Hệ: THACO Group: Ban Nhân sự THACO
  • Số Điện Thoại: (028) 39.977.824 / 25 / 26
  • Địa Chỉ:  Tòa nhà SOFIC, Khu Đô thị Sala, Số 10 Mai Chí Thọ, P. Thủ Thiêm, TP. Thủ Đức

Các tin đăng việc làm trên Blog Việc làm https://www.timviecnhanh365.com/ đều được tham khảo từ nguồn chính thức và có uy tín. Lưu ý mọi hình thức thu phí khi phỏng vấn việc làm đều là lừa đảo