- Thực hiện các công việc được phân công theo thế mạnh và định hướng phát triển của bản thân, cụ thể:
- Phát triển nguồn lực và chế độ chính sách: Xây dựng và hướng dẫn thực hiện quy chế, chính sách thi đua khen thưởng, kỷ luật; đánh giá và cải thiện hệ thống đánh giá thi đua khen thưởng – kỷ luật; Xây dựng/triển khai các chế độ đãi ngộ cho cán bộ nhân viên (CBNV); xây dựng kế hoạch và tham gia các dự án tái cơ cấu/định biên nhân sự.
- Quản lý nhân sự: Xử lý đề xuất của các đơn vị về việc bổ sung nhân sự, bổ nhiệm, bãi nhiệm, thuyên chuyển công tác, điều chỉnh lương, điều chỉnh chức danh, khen thưởng, kỷ luật,...; thực hiện các nghiệp vụ quản lý nhân sự liên quan quá trình công tác của người lao động (từ khâu quyết định tuyển dụng đến khi chấm dứt Hợp đồng lao động và giải quyết các chế độ).
- Tiền lương: Thực hiện công tác tính lương, thưởng cho CBNV toàn Ngân hàng; Tham gia xây dựng và triển khai các phương án điều chỉnh lương, tăng lương theo chủ trương của Ngân hàng
- Tuyển dụng: Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hàng năm đối với Khu vực phụ trách; Xây dựng và tạo nguồn ứng viên; Thực hiện các chương trình liên kết với với các định chế giáo dục (Thực tập tiềm năng, Ngày hội việc làm,…)
Thời gian làm việc:
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh