Gap Year & Đà Lạt:
"Trốn Việc" Hay Hành Trình Trưởng Thành?
"Deadline dí, sếp mắng, đồng nghiệp drama... Có bao giờ bạn muốn tắt điện thoại, xách ba lô lên và đi trốn ở một nơi xa không? Gap Year nghe thì 'chill' đấy, nhưng cái giá phải trả là gì?"
Chào các bạn Gen Z. Gần đây, cụm từ "Gap Year" và trào lưu "bỏ phố về rừng" (Đà Lạt, Hà Giang...) để "chữa lành" đang trở thành một hiện tượng. Nhiều bạn trẻ xem đây là liều thuốc tiên cho sự mông lung trong sự nghiệp. Nhưng dưới góc nhìn của quản trị nhân sự và phát triển bản thân, liệu đây là một bước lùi cần thiết hay là sự trốn chạy thực tại? Cùng Thành HR phân tích nhé!
1. Gap Year: Nút "Tạm Dừng" Hay "Thoát Game"?
Hiểu đúng về Gap Year sẽ giúp bạn tránh được cái bẫy của sự lười biếng trá hình. Có 3 kiểu Gap Year phổ biến:
- Hệ Trải Nghiệm (Exploration): Du lịch bụi, khám phá văn hóa, làm tình nguyện viên. Mục tiêu là mở rộng thế giới quan.
- Hệ Nâng Cấp (Upskilling): Dành thời gian học ngoại ngữ mới, học code, thi chứng chỉ nghề nghiệp mà lúc đi làm không có thời gian học.
- Hệ Chữa Lành (Healing): Tạm ngắt kết nối để phục hồi sức khỏe tinh thần sau giai đoạn Burnout (kiệt sức).
2. Đà Lạt: Mộng Mơ Và Thực Tế Phũ Phàng
Tại sao Đà Lạt luôn là điểm đến đầu tiên khi Gen Z muốn "đi trốn"? Vì không khí, vì cảnh đẹp. Nhưng hãy nhìn vào thực tế:
Sáng thức dậy giữa rừng thông, uống cà phê chill, chiều đọc sách, tối nướng khoai. Cuộc sống chậm rãi, bình yên.
Chi phí thuê nhà và ăn uống không hề rẻ. Nếu làm thêm (pha chế, homestay) thì lương thấp, vẫn bị chủ la, vẫn áp lực như thường.
Cảm giác cô đơn (Loneliness)
Khi cơn sốt "check-in" qua đi, bạn sẽ đối mặt với sự tĩnh lặng đáng sợ. Bạn bè ở thành phố vẫn đang thăng tiến, còn bạn đang dậm chân tại chỗ ở một nơi xa lạ. Đây là lúc khủng hoảng hiện sinh (Existential Crisis) dễ ập đến nhất.
🗣️ Người Trong Cuộc Nói Gì?
"Mình nghỉ việc Marketing lương 15 củ để về Đà Lạt làm Farmstay. Tưởng nhàn hạ, ai ngờ cuốc đất rộp cả tay, lương 5 triệu. Sau 6 tháng mình quay lại Sài Gòn vội vì... hết tiền."
"Mình dành 1 năm nghỉ ngơi và tự học lập trình. Nhờ có kế hoạch tài chính kỹ, mình không bị áp lực tiền nong. Giờ mình đã chuyển ngành thành công với mức lương cao hơn."
3. Checklist Sinh Tồn: Chuẩn Bị Gì Trước Khi "Đi Bụi"?
- Quỹ dự phòng (Emergency Fund): Ít nhất 6 tháng chi phí sinh hoạt cơ bản. Không có tiền thì không "chill" được đâu.
- Mục tiêu rõ ràng (Goals): Bạn muốn đạt được gì sau chuyến đi này? Sức khỏe? Kiến thức? Hay mối quan hệ?
- Kế hoạch quay lại (Re-entry Plan): Dự định bao lâu sẽ quay lại thị trường lao động? Đừng để khoảng trống quá dài khiến bạn mất nhịp.
- Quyết định bốc đồng khi đang giận sếp hoặc áp lực nhất thời.
- Vay mượn tiền để đi Gap Year (Đây là "tự sát" tài chính).
- Cắt đứt mọi liên lạc (Networking) với đồng nghiệp cũ.
Lời Kết Từ Thành HR
Gap Year không phải là thần dược cho mọi vấn đề, nhưng nó là khoảng lặng cần thiết nếu bạn biết cách tận dụng. Đôi khi, lùi một bước là để tiến ba bước.
"Hãy đi để trở về với phiên bản tốt hơn, chứ không phải đi để trốn chạy thực tại. Chúc bạn có một hành trình trưởng thành rực rỡ!"
© 2025 HRVN Academy | Nội dung thuộc bản quyền của Thành HR.